很多留学生在办理落户过程中会遇到在职单位出现并购、收购、转让、重组、倒闭、更名、更换法人等状况发生。哪些问题会影响到留学生落户呢?留学生问的最多问题如下:
1、在职公司发生了上述情况,还能继续办理落户手续吗?
2、材料已经递交了,中途离职对落户有影响吗?
今天,陈老师就来为大家答疑。
问题一
在累计社保期间,单位出现并购、收购、转让、重组、倒闭、更名、更换法人等状况时,是否需要重新在新公司缴纳6个月符合基数要求的社保和个税?
解答:
在职单位发生以上状况时,需要分两种情况来分析
1、单位主体发生变化,需要重新累计社保和个税。
2、单位主体未发生变化,不需要重新累计社保和个税。已经在申请落户的留学生接着申请就行,还在累计社保的留学生等累计满半年后可正常申请。
如何判断公司主体是否发生变化呢?
答:查询企业统一社会信用代码。
企业统一社会信用代码是企业唯一的“身份证”,是决定一家公司是否真实存在的权威代码。
一个公司主体只能拥有一个统一代码,一个统一代码只能赋予一个公司主体。如果公司主体被注销,该代码也将被留存,保留回溯查询功能。
也就是说,只要留学生所在的公司统一社会信用代码不变,公司即使发生并购、收购、转让、重组、倒闭、更名、更换法人等状况等状况,都会视为公司主体没有变化。
举个例子
提问:
小张入职的公司最近发生了并购业务被收购成子公司,公司名字没有更换,他能否落户呢?
答:
即便是母公司和子公司,统一社会信用代码也是不同的。小张只需要确认并购之后自己所在的公司,企业统一社会信用代码是否发生变化,就可以确定公司主体有无变化,进而确定自己是否需要重新累计社保。
如何查询企业统一社会信用代码?
一般来说我们使用天眼查、企查查等APP
但最权威的企业统一社会信用代码查询网站是
国家企业信用信息公示系统
网址:http://www.gsxt.gov.cn/
问题二
在累计社保和申请落户期间能否离职?
解答:
在人社局发布的留学生落户政策中就明确写道:
留学回国人员根据学历要求必须连续6个月(或1年)在同一单位社会保险缴费不应低于上一年度本市职工1倍(或1.5倍)社会平均工资。
留学生在办理落户申请手续时,需要以公司的名义为留学生申请落户手续。
而在办理手续时,必须保证劳动合同、申请手续的公司、缴纳社保和个税的公司这三项为同一家公司。
所以在累计社保和申请落户期间,同学们绝对不可以离职。
小贴士:
最后和大家提醒下,公司如果基本信息发生变化,必须重新做企业资格审核。